Auteur archieven: Tamara de Jong

Opzegging met instemming of beëindiging met wederzijds goedvinden

Opzegging met instemming van de werknemer of beëindiging met wederzijds goedvinden Bij de invoering van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) is in de wet opgenomen dat opzegging van een arbeidsovereenkomst met instemming van de werknemer mogelijk is. De arbeidsovereenkomst kan hierdoor met instemming van de werknemer worden opgezegd zonder dat tussenkomst van het UWV […]

Is uw bedrijf al AVG oké?

Is uw bedrijf al AVG oké? Onze huidige wetgeving omtrent privacy, de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp), stamt uit de tijd van de laatste eeuwwisseling (1 september 2001) en is een uitwerking van de Europese richtlijn bescherming persoonsgegevens uit 1995. Sinds die tijd is onze maatschappij sterk gedigitaliseerd en is er meer behoefte ontstaan aan betere […]

Bedrijfseconomisch ontslag en het tussentijds opzegbeding

Bedrijfseconomisch ontslag en het tussentijds opzegbeding Onlangs stond ik een werknemer bij. Zijn werkgever had een ontslagvergunning aangevraagd bij het UWV vanwege bedrijfseconomische redenen. Mijn cliënt was voor bepaalde tijd in dienst en er was geen tussentijds opzegbeding tussen hem en zijn werkgever overeengekomen. Zijn dienstverband had minder dan twee jaar geduurd. Ondanks dat de […]

Schol & Gorter: Advocaat voor de klas

Schol & Gorter is Advocaat voor de klas in Enschede Advocaat voor de klas is een project van de Nederlandse Orde van Advocaten in samenwerking met Junior Jurist Academie (http://www.juniorjurist.nl/advocaatvoordeklas/#).  Advocaten geven leerlingen van groep 8 een inleiding in het recht. Dit gebeurt door middel van een workshop, lesmateriaal en een oefenrechtbank. Op deze manier maken basisschool leerlingen […]